Archive for mai, 2011

8ème jour de grève, çà continue!!

30 mai 2011

Les personnels de l’EHPAD, toujours aussi déterminés,  ont  défilé dans l’enceinte de l’hôpital. Ils ont distribué des tracts dans les services et rencontré leurs homologues. Les mauvaises conditions de travail générés au demeurant par des effectifs insuffisants sont les affres de la quasi totalité des services du CHCP. La solidarité et la mobilisation de tous [...]

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La résistance s’organise!!

29 mai 2011

Le matin du vendredi 27 mai, les personnels de l’EHPAD d’Orélia  ont arpenté le marché de Saint Gaudens et distribué plus de 300 tracts à la population pour dénoncer leurs exécrables conditions de travail. Les personnes rencontrées ont, à très forte majorité, adhéré à ce mouvement de contestation soutenant le fait que les résidents de [...]

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La grève continue!!

24 mai 2011

Forte mobilisation des personnels de l’EHPAD d’Orélia hier à l’hôpital de Saint Gaudens. Résidents, familles et personnel de la structure unis dans un même élan pour demander des effectifs suffisants et pérennes. La balle est dans le camp de la direction; les agents ne courbent plus l’échine et sont prêts à continuer la lutte pour [...]

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Grève lundi 23 mai pour les personnels de l’EHPAD

19 mai 2011

Les négociations avec la direction n’ont pas apporté de véritables réponses aux attentes des personnels. Notre syndicat maintient donc la grève à durée illimitée.

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préavis de grève

13 mai 2011

Notre syndicat a déposé ce jour un préavis de grève concernant les personnels de l’EHPAD de notre établissement. Malgré les dysfonctionnements dénoncés dans les instances depuis octobre 2010, la situation reste inchangée. Seule mesure prise par la direction, un audit général du fonctionnement du service prévu au mois de juin. Cela ne répond pas aux [...]

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Paiement heures supplémentaires

2 mai 2011

Le DRH entend sous prétexte de retour à l’équilibre comptable, indemniser les Aide Soignants, Auxiliaires de Puériculture et Agents de services Hospitaliers en matière d’heures supplémentaires à hauteur de 35 heures seulement par agent. Celui-ci à l’audace d’adresser un courrier à tous ces agents en notant  une démarche concertée avec les partenaires sociaux. Foutaise! La [...]

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