Le 7 mars, Hospitaliers mobilisez-vous !

Aujourd’hui, plus que jamais, il est temps de dire non à la continuité des politiques publiques désastreuses qui sévissent dans notre pays. Il est urgent de mettre fin à la course à l’acte (Tarification à l’activité) qui pousse à un productivisme accru et qui impacte défavorablement nos conditions de travail. Il est urgent de stopper les contraintes budgétaires sur nos hôpitaux qui provoquent une pénurie de personnel générant le deuil de la qualité des soins. Il est grand temps de prendre en compte notre sentiment légitime de déclassement et de non-reconnaissance matérielle au sens financier et symbolique.

Comment nous, qui aimions notre métier, en sommes venus à le détester parfois tant nous l’exerçons  sous pression, dans l’urgence ! N’est-ce pas symptomatique d’un travail vécu comme une contrainte ?

Comment en sommes-nous arrivés à rester 12 heures d’affilée à l’hôpital pour optimiser  au maximum notre temps de présence ? N’est-ce pas symptomatique d’un salaire indécent qui nous conduit à diminuer les frais de déplacements et/ou  de garde d’enfants ?

Nos politiciens qui vivent dans Paris intra-muros ne se rendent pas compte de cette réalité ! Il est temps de leur faire ouvrir les yeux !

Les mobilisations à Toulouse  prévues en cliquant sur appel 7 mars (1) et à Saint-Gaudens en cliquant sur appel APPEL UD 7 MARS (1)

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L’hôpital public se meurt !

 

Triste constat indéniable, mais quelles en sont les raisons en réalité ? Le Collectif Santé au Travail de la CGT publie un rapport très intéressant qui fait la lumière sur les affres des personnels hospitaliers. Pour le découvrir, cliquez sur le lien suivant http://www.sante.cgt.fr/IMG/pdf/-786.pdf

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Victoire des salariés de la clinique de l’Ormeau!

Après deux longs mois de luttes, d’abnégation de courage et de sacrifices, les personnels triomphent de cet éprouvant conflit. Chapeau bas pour avoir mis la finance à genoux. Lire la suite en cliquant sur Communiqué

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Elections TPE: Le vote CGT s’impose!

Depuis le 30 décembre 2016 et jusqu’au 13 janvier 2017, les salariés des Très Petites Entreprises (TPE de moins de 11 salariés) et employés à domicile sont appelés à voter pour choisir les organisations syndicales qui les représenteront pour les quatre années à venir dans les conseils de Prud’hommes, dans les nouvelles commissions paritaires régionales interprofessionnelles (les CPRI), et pour les négociations collectives de branche et nationales. Il est impérieux de sensibiliser les personnes concernées à voter CGT. Pour:

Faire vivre la solidarité en rassemblant des femmes et des hommes de tous les secteurs professionnels et territoires, cadres, ouvrier-es, employé-es ou technicien-nes, quel que soit leur origine ou leur religion. La CGT se bat pour la laïcité et contre le racisme ;

Proposer de nouveaux droits pour les salarié-es, pour renouer avec le progrès économique, social et environnemental. La CGT signe 80 % des accords d’entreprise.

S’opposer et mobiliser pour faire barrage à la régression sociale ;

Un syndicat présent en proximité, avec 857 Unions Locales qui accueillent, informent et défendent les salarié-es ;

L’unité syndicale et le rassemblement des salarié- es.

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Nouvelles grilles indiciaires 2017

Les nouvelles grilles indiciaires des personnels paramédicaux sont accessibles en cliquant sur le bandeau. Attention, elles sont succeptibles d’être légèrerement modifiées dans l’attente de la publication de tous les décrets. Elles sont éditées par notre fédération de la Santé et de l’Action Sociale. Issues du Protocole Parcours Carrières et Rémunérations passé en force par le gouvernement, ces grilles indiciaires ne sont pas à la hauteur des espérances, loin s’en faut! Pour une meilleure compréhension, cliquez sur TRACT PPCR

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Joyeuse année 2017 !

En cette nouvelle année, nous vous souhaitons une bonne et heureuse année 2017, pleine de joie et de bonheur, et de succès dans vos projets  professionnels.

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Plannings 2017 : Contrôlez vos heures de travail

 

Comme les années précédentes, retrouvez sur le bandeau au dessus dans la rubrique « plannings 2017 » , des modèles de plannings à temps plein, à 80% et à 50% avec  la Durée d’ Annualisation du Temps de Travail (DATT) correspondante. N’hésitez-pas à laisser vos commentaires ou vos suggestions en cliquant sur « No Comments »

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Grève à la polyclinique de l’Ormeau à Tarbes : Dans la sueur et le sang !

En grève depuis le 8 novembre, les salarié(e)s de la Clinique de l’Ormeau à Tarbes se battent pour défendre leur outil de travail. Le droit de grève, droit fondamental et constitutionnel, est aujourd’hui mis à mal. Un cardiologue de cet établissement a fauché ab irato avec son véhicule un représentant syndical et une salariée. Le sentiment d’omnipotence, la soif de cupidité de ces individus égocentriques remettent en cause une nouvelle fois les libertés syndicales. Honteux et inadmissible !!!!
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Hospitaliers dans la rue demain!

Toutes et tous en grève demain 8 novembre pour dire stop à une politique de santé qui va droit dans le mur. Les victimes de la loi Santé, Usagers et Professionnels, doivent manifester leur désapprobation. Rassemblement à 10 heures devant l’entée principale du Centre Hospitalier Comminges-Pyrénées ce 8 novembre.

En suivant, covoiturage organisé pour se rendre à la manifestation  de Toulouse (14 heures à Saint-Cyprien).

Pour en savoir plus, cliquez sur tract 31 du 8 novembre 2016 (1) et logo-affiche de 8 nov-1

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8 novembre 2016 : Tous en grève !

L’hôpital se meurt et ses personnels avec. En complément de la loi HPST paupérisant tous les budgets hospitaliers, c’est la loi Santé encore plus dévastatrice qui se met en place. Le gouvernement Valls/Hollande tente donc de terminer le travail entamé par une loi Bachelot qu’ils avaient pourtant prétendu combattre à l’époque. Avec arrogance et mépris, la ministre de la Santé poursuit sa réforme, sa politique de santé contre vents et marées mêlant Personnels et Usagers à bord d’un bateau qui part à la dérive. Notre fédération lui écrit ; cliquez sur lettre ouverte

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