La création du compte épargne temps (CTE) est lié à la mise en place des 35 heures dans la Fonction Publique Hospitalière.

Le compte épargne temps permet à son titulaire d’accumuler des droits à congés rémunérés. Il est ouvert à la demande écrite de l’agent, sous couvert de son cadre.

Tous les ans, la Direction des Ressources Humaines de l’établissement hospitalier adresse à  chaque agent un document l’informant sur le solde des jours placés et consommés sur son CET.

Le CET est soumis à une nouvelle réglementation. lire la suite