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Remise en cause de la pénibilité
Les études démontrent qu’au cours d’une carrière cumulant des pénibilités, la durée de vie du salarié s’en trouve diminuée. La reconnaissance de la pénibilité est donc primordiale : elle se concrétise par une anticipation de l’âge de départ à la retraite, et des annuités supplémentaires dans le calcul de pension.Actuellement, la reconnaissance de la pénibilité débute dès 20 % de taux d’activité. Les employeurs souhaitent porter ce taux à 50 % pour 500 heures de pénibilité reconnues. Pour être actif à 100 % il faudra 1 000 heures soit 2/3 de l’activité annuelle ! Des milliers de salariés vont y perdre toute reconnaissance de la pénibilité, avec comme perspective le recul du départ en retraite et l’abaissement du niveau de pension. Lire la suite en cliquant sur remise en cause pénibilité